Somos la mano de obra barata de una Industria de la construcción.
La única diferencia es que con el tiempo podés (si te interesa y si tenés suerte, empeño, etc.), aplicar para cargos más altos.
Es una terrible macana que haya tan poco interés en mantener felices a los empleados, pero es que las empresas saben y abusan de la "larga cola de posibles empleados". No les importa perder programadores capacitados porque les resulta más barato capacitar a uno que no sepa antes uqe subir y/o mantener el sueldo a uno ya capacitado para la tarea.
Es un garrón, pero es también un poco por la industria que es relativamente nueva. Son tiempos de cambio, con la crisis y todo, y las empresas tienen que ganar nuevamente confianza en sus empleados (debido a los despidos masivos y demás). Y la mejor forma es mantener a los empleados felices. Un empleado feliz no te va a armar quilombo, va a recomendar la empresa, va a participar activamente de actividades extra laborales... o por lo menos van a ser más de los que ahora podría haber.
Ahora, ¿hay algo que se pueda hacer al respecto? o debemos resignarnos a la situación actual?
Dr Plancha.-
Todos tus amigos, todos en Windows Live ¡Invitalos a todos con un clic!
Mi opinion al respecto es que los problemas de este tipo no se si son del todo culpa de los empleadores.
ResponderEliminarReconozcamos que como profesionales de Sistemas nunca hicimos nada para agruparnos y hacernos fuertes como gremio.
Por lo tanto en las luchas que tenemos a diario, ya sea por sueldos, condiciones insalubres, problemas en la salud mental,
fisica, etc, etc,etc, en todas esas luchas siempre estamos solos, siempre es 1 empleador contra el Sector EctoPlasmico
y mas alla de un consuelo de un compañero o amigo siempre se encaran todas las cosas solos. En consecuencia viene
un desgaste psquico-emocional importante.
Entonces y finalizando, resignacion ? Yo creo que no, es mas, el dia que uno se resigne directamente que se ate un
bala de cañon y se tire al rio pq significaria que ya no tiene mas esperanzas en una vida mejor. Pienso que debemos
tener en cuenta que no todos los lugares son explotadores o desconsiderados para con el empleado. Y si asi lo fuesen
y nosotros estamos en uno de esos lugares, qué va, hagamos lo imposible para hacernos respetar.
Al fin de cuentas, si no nos hacemos respetar nosotros. ¿quien lo va a hacer?
Dr Plancha gracias por el debate instaurado y si bien no lo conozco personalmente, me gustaria saber que opina de esto.
Saludos
Completamente de acuerdo.
ResponderEliminarTengo entendido que hay una unión / sindicato de profesionales de sistemas instaurado en córdoba.
Sin embargo no tiene mucha fuerza aun.
Si alguien tiene más información, será bien recibida.
Dr. Plancha.-
Muchachos, metanlé onda...
ResponderEliminarNuestra protesta es desde el humor, de esa manera los plancheros se interesan en los post y desde esas aparentes "bromas" posteadas podemos cambiar las cosas.
CON HUMOR!!!
Bueno perdon, entiendanme que estoy un poco mal por mi actual condicion de trabajo.
ResponderEliminar